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6 décembre 2012 4 06 /12 /décembre /2012 22:35

A l'occasion du dernier Conseil Municipal on a appris qu'il manquait 87000 euros dans la ligne budgétaire des frais de personnel.
Il y a eu du 1er janvier au 31 octobre 1135 jours d'absence soit environ 4,5 postes à temps complet... Il faut donc financer des emplois de remplacement... plus les remboursements des "indemnités-journalières" pour la même période 47 867 euros.
Idée du maire : prime de présentéisme...  (donc c'est qu'il y a bien un problème autre que la maladie)
Le taux national d'absentéisme français était de 4 %, soit 14,5 jours d'absence par salarié...A Compans on explose les compteurs !

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L'absentéisme au travail relève le plus souvent d'un ensemble de facteurs . Selon le contexte spécifique de celle-ci, ces facteurs pourront se retrouver simultanément au sein d'une même
organisation.
Il peut notamment s'agir :
•de conditions de travail particulièrement pénibles affectant la santé des salariés (efforts physiques et psychiques intenses, travail posté, exposition au bruit, à la chaleur...) ;
•d'une organisation du travail inadaptée et/ou très éprouvante (la nécessité d'assurer une relation client de qualité dans un contexte de forte pression temporelle, une surcharge de travail
chronique, un contact régulier avec le public...) ;
•d'un management défaillant (relations sociales dégradées, multiplication des injonctions contradictoires, absence de reconnaissance du travail accompli aboutissant à la démotivation et au désengagement des équipes...) ;
•de problèmes dans l'articulation entre vie professionnelle et vie familiale des salariés (combinaison d'horaires de travail atypiques avec des contraintes horaires importantes et des difficultés
de déplacements...) ;
•ou encore de l'existence d'un absentéisme de confort résultant d'habitudes ou d'initiatives personnelles de certains salariés. Ce type d'absences injustifiées n'est pas majoritaire , mais se
retrouve essentiellement dans les entreprises offrant de bonnes garanties aux salariés (absence de délai de carence).
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D'après vous, à Compans ? Quel facteur serait le plus pertinent ? Attention c'est difficile à trouver ! 

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